À propos
Envie d’exercer un métier où l’humain est au cœur de chaque mission ? Intégrez Adecco Onsite à Bonneville pour une alternance professionnalisante dans le domaine du recrutement.
Notre équipe vous propose un parcours structuré combinant immersion en entreprise et formation certifiante Bac+4. Vous serez formé(e) durant 15 mois, selon un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation à distance, assurée par notre centre interne.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
Au sein d’une agence Adecco hébergée directement chez le client, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté pour :
• Rédiger et publier des annonces attractives, puis analyser leur performance.
• Identifier les meilleurs profils via différents outils (jobboards, sourcing digital…).
• Mener des entretiens et vérifier les références des candidats.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur arrivée en mission.
• Suivre l’intégration et l’évolution des intérimaires.
• Réaliser les tâches administratives liées à la gestion du personnel intérimaire.
Vous évoluerez dans un environnement à fort volume de recrutement, où réactivité, qualité de service et proximité client sont clés.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3, dynamique et attiré(e) par les ressources humaines et la relation client. Vous aimez les environnements exigeants, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.
Ce que nous vous offrons :
• Une rémunération conforme à la grille légale des alternants
• Un 13ᵉ mois calculé au prorata
• Des titres-restaurant (60 % pris en charge)
• 25 jours de congés + 5 jours pour les examens
• Prise en charge à 75 % des transports publics ou 50 % pour la mobilité douce
• Mutuelle + prévoyance
• Aide au logement (caution, garantie, accompagnement)
• Accès aux avantages du CSE (vacances, loisirs, bons plans)
La formation :
Ce cursus de 600 heures vous permet de développer des compétences solides en stratégie de sourcing, conduite d’entretien, sélection de candidats, et d’intégrer les bonnes pratiques d’inclusion et d’égalité des chances. Vous apprendrez à ajuster vos actions en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise accueillante.
