À propos
Vous aspirez à construire une carrière utile, tournée vers les relations humaines et le terrain ? Adecco Onsite au Creusot vous propose une alternance qui combine apprentissage théorique et expérience opérationnelle.
Pendant 15 mois, vous serez formé(e) au métier de Chargé(e) de Recrutement au sein d’une agence hébergée directement dans l’environnement du client. L’alternance suit un rythme régulier : 3 semaines en mission dans l’entreprise + 1 semaine de formation à distance assurée par nos équipes pédagogiques.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
• Élaborer et publier des offres d’emploi adaptées aux besoins spécifiques du site.
• Identifier les candidats les plus pertinents à travers différents canaux de sourcing.
• Mener des entretiens de présélection et vérifier les références professionnelles.
• Faciliter l’intégration des intérimaires dès leur arrivée sur le site.
• Accompagner les talents tout au long de leur mission.
• Gérer les formalités administratives (contrats, éléments de paie, etc.).
Cette alternance vous permettra de vous immerger dans un environnement à flux tendu, avec une forte réactivité attendue sur les recrutements.
Un parcours diplômant
Vous suivrez une formation de 600 heures validant une certification de niveau Bac+4, avec un contenu axé sur :
• La structuration d’un processus de recrutement
• L’optimisation des techniques de sourcing
• L’usage des outils digitaux et de l’intelligence artificielle
• Le respect des principes d’équité, de diversité et de non-discrimination
Aucun frais pédagogique n’est à votre charge.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 ou Bac+3 (commerce, RH, vente…). Vous êtes capable de jongler avec plusieurs missions, avez un bon relationnel, un esprit d’analyse, et une réelle envie d’apprendre dans un environnement exigeant et stimulant.
Vos avantages
• Rémunération selon la réglementation en vigueur pour les contrats d’apprentissage
• 13ᵉ mois (calculé au prorata de la durée de présence)
• Tickets-restaurant (prise en charge à 60 %)
• 25 jours de congés + 5 jours pour examens
• Aide à la mobilité (75 % des transports en commun ou 50 % de la mobilité douce remboursés)
• Couverture mutuelle et prévoyance
• Assistance logement (selon votre situation)
• Accès aux avantages du comité d’entreprise (vacances, loisirs, réductions)
Prêt(e) à relever le défi RH au Creusot à partir du 1er septembre 2025 ?
Postulez dès maintenant !
ℹ️ Pour en savoir plus sur le programme de formation : CFA Adecco
