À propos
Notre client est un grand Groupe industriel international agroalimentaire porté vers des produits bruts respectueux de la nature et impliqué dans une démarche RSE. Il cherche à étoffer son équipe logistique pour accompagner sa croissance continue depuis plusieurs années. Implanté dans plusieurs pays européens, nous recherchons pour l'un de ses sites (300 personnes) son.sa futur.e Chef.fe d'Equipe Logistique.
Le poste
Sous la supervision du Responsable Logistique et au sein d'un équipe de 4 Chefs d'Equipe, vous encadrez une dizaine de Caristes et êtes chargé.e des missions suivantes :
- Organisation et coordination : Planifier et répartir les ressources humaines sur les différents postes pour assurer un fonctionnement fluide et efficace.
- Animation et communication : Conduire les "points 5" (réunions quotidiennes), assurer un management de proximité et garantir un bon climat de travail.
- Respect des normes sécurité et qualité : Expliquer et faire appliquer les consignes à l'ensemble de l'équipe pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences.
- Intégration et formation : Accueillir les nouveaux collaborateurs dont les intérimaires en haute saison, faciliter leur montée en compétence.
- Suivi opérationnel et amélioration continue : Assurer l'application des consignes, remonter les besoins du terrain et proposer des axes d'optimisation (mise en conformité, projet A3,...).
- Support technique : Assister l'équipe en cas de difficulté et solliciter la maintenance en cas d'incidents techniques.
Au-delà de votre rôle managérial, vous êtes également impliqué.e dans des missions opérationnelles essentielles au bon fonctionnement des flux logistiques:
Activité Transfert
- Réceptionner et contrôler les matières extérieures.
- Vérifier l'intégrité et la conformité des produits entrants.
Activité Hub
- Mettre en place et garantir le respect des standards en matière de stockage, d'identification et d'approvisionnement en emballages.
Activité Planning
- Veiller à la mise à disposition des produits pour la ligne Mix et le service conditionnement.
Horaires de travail en roulement :
- Semaine de 4 jours en 2x8 (matin et après-midi) sans nuit, avec un week-end de 3 jours deux semaines sur trois.
- Lors des périodes de nuit (sur volontariat), cycle de 3 semaines consécutives.
Localisation du poste : Près de Ploërmel (56).
Rémunération : Entre 36€ et 41K€ brut par an sur 13 mois, suivant la formation, l'expérience et le potentiel du candidat + 4 % de prime annuelle sur objectifs.
Profil recherché
Issu.e d'une formation en logistique, vous possédez les CACES R489 cat. 1B, 3, 5 ou une autorisation interne.
Vous justifiez de 5 ans d'expérience en tant que Chef d'Équipe Logistique, idéalement en industrie agroalimentaire, avec une solide expertise en gestion d'équipe, conduite de chariots, amélioration continue et accompagnement au changement. Nous étudierons également le parcours de candidat.e actuellement Cariste confirmé.e ayant la volonté d'évoluer vers un poste de Manager.
Exemplaire, vous faites preuve de leadership, vous avez une capacité à clarifier, cadrer et motiver vos collaborateurs. Acteur du changement, vous êtes moteur dans l'amélioration continue et agile dans la gestion des priorités.
Qui est CARTESIO ?
Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008.
Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche.
Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire.
Le processus de recrutement CARTESIO :
- Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
- Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
- Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
- Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.
CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.
