À propos
Jeune structure innovante basée à Lyon, spécialisée dans les solutions technologiques et innovante à destination des secteurs stratégiques. Dans un environnement à la fois exigeant et stimulant, cette jeune entreprise est en pleine croissance et recherche des profils engagés pour contribuer activement à cette dynamique.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
Tu joueras un rôle clé dans l’identification, l’évaluation et l’intégration de profils d’ingénieurs : • Participer à la définition des besoins en recrutement avec les équipes techniques • Rédiger et publier des offres attractives sur les canaux ciblés • Réaliser les premiers entretiens (téléphoniques, visio, en présentiel) • Contribuer à l’amélioration continue du process de recrutement • Suivre les intégrations et proposer des actions pour accompagner les nouveaux employés Profil recherché Vous préparez un Master 1 en Ressources Humaines en alternance à partir de septembre 2025.
Profil recherché
Curieux(se), vif(ve) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’initiative et d’adaptabilité. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous avez un vrai esprit d’équipe et un leadership naturel, toujours accompagné d’une bonne humeur communicative. Une sensibilité pour les univers technologiques, l’innovation ou la défense sera un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Une montée en compétences rapide au contact de sujets RH stratégiques. Le poste est évolutif : davantage d’autonomie, de responsabilités et de projets au fil du temps. Et surtout : une vraie perspective de CDI à l’issue du Master 2
