À propos
Si Kali Group existe, c'est parce que le modèle des sociétés de conseil actuel ne convient ni aux clients, ni aux consultants. Le seul gagnant c'est le cabinet de conseil. Alors notre mission, c'est de créer un nouveau standard qui concilie les intérêts de tout le monde.
Notre goût pour le challenge nous pousse à innover sans cesse pour ouvrir de nouvelles perspectives. Mais la performance individuelle ne suffit pas : c'est pourquoi en rejoignant Kali Group vous intégrez des équipes soudées, déterminée et à l'écoute.
Si vous êtes curieux d'en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements, rendez-vous sur www.kali-group.fr.
Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Notre processus de recrutement est rapide et efficace :
Étape 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
On commence avec un rapide échange téléphonique.
L’objectif ? Faire connaissance et comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
Étape 2 : Entretien RH - 45 min à 1h
En physique ou à distance, ici, le but est d'approfondir les éléments évoqués par téléphone. On échange autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
De notre côté, on vous présente Kali Group : notre activité, notre modèle et nos métiers.
Étape 3 : Entretien technique - 1h
Cette fois-ci, vous rencontrez votre futur manager.
L’idée, c'est de lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire,...). Cela permet de vous apporter les clés pour assurer votre réussite dans l'avancement du processus.
Étape 4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Vous avez signé votre contrat et vous faites désormais officiellement partie de la Team Kali Group !
C'est le début de votre aventure Kali Group qui commencera par un onboarding et un accompagnement sur mesure.
Kali Group recrute
Les postes à pourvoir
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